Offre d’emploi Coordonnatrice

21 janvier 2025
Offre d’emploi Coordonnatrice

Tu souhaites travailler dans un environnement en cohérence avec tes valeurs féministes, d’égalité et d’ouverture ? Tu éprouves un profond désir de contribuer à l’établissement d’une société plus inclusive, éclairée et diversifiée ? Tu souhaites saisir une nouvelle occasion professionnelle au milieu de la beauté naturelle et au sein de la vie communautaire interculturelle de la Côte-Nord ?

Nous sommes justement à la recherche d’une coordonnatrice engagée qui désire mettre sa bienveillance, son professionnalisme et sa fougue au service des communautés de la région. 

Voudrais-tu postuler ta candidature? Ça commence ici.

Voudrais-tu lire la description complète de ce poste en format PDF? Ça commence ici.

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L’extrait de l’offre d’emploi se trouve ci-dessous.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Durée du contrat : Permanent
  • Horaire : 35h/semaine
  • Salaire débutant à 38,93$/h

Nous reconnaissons l’expérience acquise en dehors du Québec. N’hésite pas à postuler même si tu penses ne pas avoir toutes les compétences !

Lumière boréale * CALACS Baie-Comeau s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif. L’organisation favorisera les candidatures des personnes en situation de handicap, des personnes provenant des diversités culturelles, des diversités de genre et des personnes issues des communautés des Premières Nations.

Date d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure.

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TON RÔLE POTENTIEL

Dans ce rôle, tu coordonneras le CALACS et offrira un soutien global à l’ensemble des membres de l’équipe.

Tu auras donc des tâches diverses, autant en administration, en comptabilité, en gestion de ressources humaines, en représentation qu’en gouvernance. Tu contribueras directement à la bonne gestion de l’organisation et ultimement à la mission d’accompagnement, de sensibilisation et de défense des droits des communautés que s’est confiée le CALACS de Baie-Comeau.

Plus précisément, tes tâches consisitent à :

Mise en œuvre de la vision et du plan stratégique :

  • Établir les objectifs stratégiques et organisationnels à partir de la mission et des objectifs établis par le conseil d’administration ;
  • Planifier et structurer l’organisation du travail ;
  • Veiller à la mobilisation de l’équipe autour de la mise en œuvre du plan d’action ;
  • Assurer la gestion de la qualité des services offerts ;
  • Assurer la représentation de l’organisation auprès des différents organismes.

Gestion administrative, financière et matérielle :

  • Assurer la bonne gestion des ressources financières et matérielles de l’organisation :
    • Élaborer des prévisions budgétaires, assurer une saine gestion et des suivis rigoureux auprès du conseil d’administration et des principaux bailleurs de fonds ;
    • Préparer les états financiers, les bilans périodiques et autres documents financiers gouvernementaux pertinents ;
    • Effectuer des redditions de compte aux bailleurs de fonds ;
    • Assurer le maintien de la qualité des acquis mobiliers et immobiliers.
  • Assurer la gestion administrative :
    • Rédiger les rapports d’activités requis ;
    • Élaborer, implanter et superviser les politiques, les normes et les procédures internes.
  • Rédiger les demandes de financement.

Gestion des ressources humaines :

  • Assurer et maintenir un milieu de travail sain, démocratique et participatif :
    • Veiller au bon climat de travail ;
    • Gérer les éventuels désaccords entre employé.es ;
    • Coordonner des activités de consultation avec l’équipe.
  • Soutenir le développement professionnel de l’équipe de travail :
    • Offrir des conseils cliniques auprès des intervenantes dans leur travail ;
    • Identifier les besoins et assurer les formations des intervenantes ;
    • Évaluer la contribution des employé.es.
  • Assurer le processus de recrutement du personnel. 

Gouvernance :

  • Planifier, coordonner et préparer le contenu des assemblées générales ainsi que des réunions du conseil d’administration ;
  • Être la courroie de transmission entre le CA et l’équipe ;
  • Réaliser des mandats spécifiques provenant du conseil d’administration.

La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser tout autre tâche ou projet connexes.

Source : Lumière boréale * CALACS Baie-Comeau


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