Le leadership horizontal : instaurer une organisation non hiérarchique, une pratique à la fois
Samantha Slade ; traduit de l'anglais (Canada) par Serge Rivest
Titre privilégié : Going horizontal. Français
Publication : Montréal (Québec) : les Éditions de l'Homme
Année de parution : 2020
Description : 250 pages : illustrations ; 23 cm
Notes : Comprend des références bibliographiques (page 237) et un index
ISBN :
9782761955713
2761955714
Description du livre
Basée sur la création d'un environnement où règnent collaboration, respect et ouverture, cette pratique novatrice permet d'augmenter l'engagement de tous les employés, de réduire la micro-gestion et de favoriser la réussite organisationnelle et individuelle.
Chaque collaborateur, quels que soient le poste qu'il occupe et l'échelon auquel il se situe, trouve ainsi plus de liberté pour exprimer des idées non traditionnelles et pour résoudre des problèmes qui entravent les objectifs organisationnels.
Experte en auto-gestion, Samantha Slade propose dans ce livre sept façons de faire concrètes et éprouvées pour aider votre organisation à aplanir sa hiérarchie. Avec une créativité stimulée, une croissance accrue, une plus grande rétention et un bond de productivité, l'organisation devient plus humaine, plus innovante et, au bout du compte, plus performante.
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